| Verslag Gala Kleurrijk Brabant Werkt (KBW) |
|
Tilburg | Vrijdag 26 november 2010 Ook in het zuiden van het land wordt er goed gewerkt om jongeren een betere positie te verschaffen op de arbeidsmarkt. In dit project wordt er gewerkt door middel van meerdere promotieteams. In zo een promotieteam wordt er aandacht besteed aan de positieverbetering en de toetreding tot de arbeidsmarkt van jongeren. Centraal staan de jongeren zelf, die zich via het volgen van trainingen en het samenstellen van diverse werkplannen kunnen ontplooien. Er wordt getraind in presenteren en debatteren, maar ook wordt er bijvoorbeeld kennis gemaakt met vergaderen. Is het te vroeg om nu al aandacht te besteden aan een beroepskeuze? Brabant vindt van niet. Om daar nu al mee te beginnen kunnen de jongeren ‘doordachte beroepskeuzes maken’, aldus in de bewoordingen van KBW. Hoe eerder je de jongeren daarmee bewust maakt, des te beter de jongeren zich kunnen oriënteren. Ook zijn er rolmodellen die de jongeren wegwijs kunnen maken over de wegen die bewandeld zullen worden. Het streven ligt er natuurlijk om deze jongeren als rolmodel aan te stellen. Rolmodellen voor henzelf, maar ook voor andere jongeren. Het bestuur van GBSC mocht kennis maken met dit project van KBW. Dit werd gedaan in het mooi versierde Midi Theater te Tilburg. Hier werd er een Gala georganiseerd, waar natuurlijk ook het netwerken een belangrijke plaats innam. Met de vele raakvlakken die KBW en GBSC hebben met elkaar konden wij daarom natuurlijk niet missen. Een goed moment om meer van elkaar te ontdekken en om interessante mensen te ontmoeten. Na het welkomstwoord van de dagvoorzitter Siham Saijoul was het voor ons even opletten bij de introductie hoe Kleurrijk Brabant Werkt werkt. Bekende termen, die zowel bij GBSC als bij KBW centraal staan, kwam aan bod. Termen als diversiteit, jongeren in combinatie met werkgevers, aandacht aan vervolgopleiding, het voorkomen van schooluitval, begeleiding en trainingen. Ook werkt KBW met een coachingtraject die op een aantal punten vergelijkbaar is met het coachingtraject bij GBSC. KBW spreekt hierbij echter van Matchmentoren. Wie kan Matchmentor worden? Nou simpelweg iedereen vanaf 2e jaar HBO met maatschappelijke betrokkenheid. KBW beschikt daarom over uiteenlopende mentoren tussen de 18 en de 70 jaar. Deze mentoren krijgen begeleidingen zoals intervisiebijeenkomsten en individuele gesprekken, maar ook trainingen in werken met diversiteit, communicatieve vaardigheden en coachingsvaardigheden. Het zijn van Matchmentor is dus niet alleen een leuke ervaring, dat gepaard gaat met diversiteit en een uitbreiding van je netwerk, maar ontwikkeld en bevorderd ook jouw eigen vaardigheden. Bij een Gala hoort natuurlijk ook lekker eten. Het lopend buffet voldeed aan alle kwaliteiten en we hebben heerlijk mogen genieten van het live optreden van de band ZENDER. Onder genot van een hapje eten en het leuke muziek leerden wij de jongeren kennen, de rolmodellen, de werkgevers en de andere genodigden. Na de presentatie van Vince over GBSC was iedereen nog enthousiaster en nieuwsgieriger geworden over GBSC. Het was daarom ook voor KBW een leuke ervaring om met GBSC kennis te hebben maken. Het begin voor een eventuele samenwerkingsverband tussen het zuiden en de randstad is gemaakt! - Xavier Sheikrojan
|
